W czasach, gdy tak wiele osób pracuje z domu, jak możemy sprawić, by zachęcić pracowników do pracy w biurze? Takie wyzwanie postawiła przed nami firma Natixis w Portugalii.
Jako Centrum Ekspertyz, którego misją jest transformacja tradycyjnej bankowości poprzez opracowywanie innowacyjnych rozwiązań dla biznesu, operacji i kultury pracy Groupe BPCE na całym świecie, poprosiło nas o wsparcie w tym zakresie. W wyniku długotrwałych relacji biznesowych z Tétris i naszą spółką macierzystą JLL, Natixis powierzył nam przekształcenie swoich najnowszych pięter biurowych w Porto w miejsce pracy, dla którego pracownicy chcieliby porzucić komfort pracy z domu.
Wraz z rozwojem nowych sposobów pracy, musieliśmy znaleźć sposób na zrównoważenie potrzeb pracowników Natixis z potrzebami firmy. Naszym głównym zadaniem był zapewnienie, że poczują się w pełni zintegrowani i będą mieli warunki do komfortowej pracy w zespole.
Czy cały świat może zmieścić się w jednym budynku?
Z ponad 30 różnymi narodowościami reprezentowanymi przez pracowników w samej Portugalii, Natixis jest z natury firmą globalną. Zdecydowaliśmy, że ta różnorodność może posłużyć jako inspiracja dla ostatecznego rozwiązania.
Różni ludzie, z różnymi środowiskami kulturowymi, kierowani jednym celem: wywieraniem wpływu.
Podjęliśmy wyzwanie i stworzyliśmy zróżnicowany zespół projektantów i ekspertów ds. wyposażenia, którzy wnieśli do procesu szeroki zakres doświadczeń i umiejętności, aby wzbogacić projekt. Stworzyliśmy unikalną koncepcję dla Natixis, która oddaje hołd jego zjednoczonej globalnej kulturze. Przełomowa i pionierska koncepcja, reprezentuje prawdziwe biuro przyszłości, zwiększając współpracę, kreatywność, innowacyjność i wydajność poprzez wciągające doświadczenie pracy.
W tej nowej przestrzeni roboczej stworzyliśmy dwanaście stref, tzw. wiosek, z których każda reprezentuje kultowe miasto obejmujące wszystkie cztery strony świata. Każda wioska ma swoją lokalną tożsamość, łącząc różne dźwięki, zapachy i elementy architektoniczne, które charakteryzują każdą lokalizację.
W Porto Village pracownicy witani są aromatem wina porto, gdzie pracy zespołowej zaprasza ich przestrzeń przypominająca tradycyjną piwniczkę z winami.
W Muscat można usiąść na miękkiej wydmie, delektując się lokalną herbatą.
W Manaus można poczuć gąszcz lasu, słuchając odgłosów zwierząt.
Stanowiska pracy, sale konferencyjne i strefy coworkingowe w każdej wiosce pozwalają pracownikom znaleźć preferowane środowisko i wykonywać pracę w najlepszych dla siebie warunkach. Oprócz miejsca do pracy, każda wioska obejmuje miejsce do jedzenia i miejsce do spotkań. Naszym celem było stworzenie angażujących środowisk, które wspierają współpracę zgodnie z potrzebami poszczególnych zespołów.
Zastosowaliśmy zrównoważone praktyki, wykorzystując używane meble z organizacji non-profit w Lizbonie i Porto, pozyskiwaliśmy materiały od lokalnych firm, używaliśmy podłóg neutralnych pod względem emisji dwutlenku węgla oraz dodaliśmy biofilię i oświetlenie LED w całym budynku.
Aby stworzyć przestrzeń zaawansowaną technologicznie, zapewniliśmy infrastrukturę IT i narzędzia umożliwiające każdej wiosce płynne łączenie się nie tylko ze sobą nawzajem, ale także z kolegami z Groupe BPCE na całym świecie. Wykorzystaliśmy również technologię, aby zapewnić wyjątkowe wrażenia immersyjne, od emitowania zapachów charakterystycznych dla lokalizacji wiosek po pokazywanie na żywo transmisji nieba lub krajobrazu Paryża w Paris Village.
Zaprojektowaliśmy tę innowacyjną przestrzeń, która stymuluje współpracę i dzielenie się wiedzą, promuje podstawowe wartości firmy w zakresie różnorodności i integracji oraz daje użytkownikom powód do powrotu do biura.
Gdzie na świecie chciałbyś dziś pracować?
