Noch bevor Architekten mit der Raumplanung und dem Konzept der Inneneinrichtung beginnen, versuchen sie, die Organisation, den Arbeitsstil und die Unternehmensstruktur kennen zu lernen. Nach den neuesten Trends werden Büros mit Blick auf die Mitarbeiter gestaltet und nicht wie früher in erster Linie unter dem Gesichtspunkt der repräsentativen Funktion – sie sollen nicht nur hübsch sein, sondern vor allem funktional, liebevoll und zum Verweilen einladend.
In der ersten Phase unserer Zusammenarbeit besuchten wir die Krakauer Zentrale von 7R. Wir lernten den in der Organisation vorherrschenden Stil und die Arbeitsweise der einzelnen Teams kennen.
Es stellte sich heraus, dass die Atmosphäre im Unternehmen der Zusammenarbeit förderlich ist, die Mitarbeiter sind stark miteinander integriert – sie kooperieren nicht nur im beruflichen Bereich, sondern verbringen oft auch ihre Freizeit miteinander. Was uns sehr geholfen hat, war die Tatsache, dass die Geschäftsleitung ihre Teams so gut kannte, dass wir auf der Grundlage von Gesprächen mit ihnen ein sehr individuelles Raumkonzept vorschlugen.