Büroflächengestaltung

ntlich kommt es auf die Menschen an. Die Mitarbeiter spielten die Hauptrolle in der Renovierung der Firmenräume und durften eigene Vorschläge machen. Coke, der Pausenraum wurde zu einem Ort der Zusammenarbeit, an dem die Mitarbeiter Besprechungen organisieren können. Ein dynamisches Arbeitsmodell ohne Büros oder architektonischen Schranken. Coca-Cola Iberia bereitet sich auf die Zukunft mit einer zusammenarbeitsfördernden Raumaufteilung und dem Zurückfahren der Kommunikation per Nachrichtenversand. Es handelt sich um ein horizontales Kommunikationssystem, das helfen soll, die Arbeit in einer partizipatorischen Umgebung zu verstehen. Diese wirkt sich unmittelbar auf die Steuerungsgruppe und die Unternehmensleitung aus. Ein Ansatz, der die DNA von Coca-Cola widerspiegelt. Die neuen Geschäftsräume von Coca-Cola Iberia sind in mehrere Bereiche aufgeteilt, die das Wesentliche des Unternehmens umfassen, zum Beispiel der Empfangsbereich, in dem Besucher mit einer großen Videowand mit neun Bildschirmen und einem riesigen Wasserfall wie in der Firmenzentrale in Atlanta, mit Projektionen von Bildern, Licht und geometrischen Figuren, begrüßt werden. Ein Bekenntnis zu Innovation, Kreativität und Begabungsförderung. Das Planungs-und Gestaltungsprojekt auf einer Fläche von 12.000 m² ist ein Bekenntnis zu einem Arbeitsmodell, das Kreativität, Innovation, Diversität und Begabungen fördert. Viele Einrichtungen zur Steigerung des Wohlbefindens. Coca-Cola Iberia bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Sonderleistungen an ihrem Arbeitsplatz. Konnektivität für Smartphones und Laptops, einen Fitnessraum, medizinische Betreuung, Physiotherapie und Shiatsu-Massage, überdachte Parkplätze sowie Haushaltsdienste für Sauberkeit im Büro. Verantwortungsvolle Raumgestaltung: Die Renovierung der Firmenzentrale von Coca-Cola Iberia orientiert sich and Coca Colas Politik der sozialen Verantwortung und des verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt.